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　　 離2014年國考只剩近半個月時間，考生備考進入了衝刺階段，浙江各大公務員培訓機構的課程仍在如火如荼地進行。記者調查瞭解到，現在市面上的培訓班已是花樣百出，“高復模式重點班”、“66天魔鬼集訓營”等不斷吸引著廣大考生們的眼球。更有甚者，一些培訓機構還推出了“一對一”輔導，單日費用上萬。（據央廣網）
　　 國考熱催生了培訓熱，這樣的熱度幾乎已有全面超越高考的態勢。畢竟，高考輔導中還沒見過一天一萬的培訓班。不管它是噱頭也好，是事實也好，總之折射出國考的威力。
　　 雖然人社部一再強調，從未指定和委托任何單位舉辦相關培訓班，但這些“野班”遍地開花也說明瞭確實存在著巨大市場需求。千軍萬馬擠國考這座獨木橋，僧多粥少啊！
　　 爭當公務員，有些人圖的不是為公眾服務，而是公務員的社會地位、福利待遇、穩定狀態。這種心態已蔓延到社會其他角落了。這兩天有條新聞特別火。山東一小伙子三年賺了百萬元，但是他的丈母娘硬不同意這門婚事，稱自己的女兒只嫁公務員。
　　 當“公務員”不再是一個職業，而是一種待遇之後，便異化了就業市場。讓公務員熱降溫，不僅要從經濟上、從福利制度上彌補其他行業與之的差距，更關鍵的還在於制約權力自肥的衝動，“把權力裝進制度的籠子”。這樣才能實現真正的收入分配改革，讓更多的普通勞動者有地位、有保障、有尊嚴。　　（原標題：國考熱何時降下去）